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较高,因为需要协调不同背景、不同地域的成员之间的关系,并解决可能出现的文化冲突和沟通障碍。
综上所述,多元化组织结构面临许多挑战,但通过采取适当的措施和方法,可以克服这些挑战,实现高效的团队合作和组织绩效。
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